Consign Zeitarbeit GmbH ist als Zeitarbeitsunternehmen für viele namhafte mittelständische Unternehmen tätig. Wir kennen uns in der Branche aus und haben Erfahrung bei der Auswahl von hochqualifiziertem Personal. Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber Bewerbern und Unternehmen bewusst und werden dieser durch Know-how, Kompetenz und Begeisterung gerecht. Dabei betreuen wir Unternehmen aus allen Bereichen und haben besondere Erfahrung in den Branchen Industrie, Handel und IT.

Die Zusammenführung von Menschen, die zueinander passen, gewährleisten wir durch Menschenkenntnis und Expertise. Jeder unserer Mitarbeiter ist qualifiziert und ausgebildet, stellt sich auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kunden ein und arbeitet für Ihr perfektes Team.

Personalleasing

Im Bereich des flexiblen Personaleinsatzes sind wir Mittler und Berater zugleich. Die Consign Zeitarbeit GmbH ist immer nah dran an den relevanten Märkten und deren Erfordernissen. So bieten wir Unternehmen die Qualifikationen, die sie benötigen, wenn sie sie benötigen und Fachkräften die Herausforderungen, die Ihnen entsprechen.

On Site Management

OnSite Service bedeutet für uns: Wir eröffnen auf Wunsch ein OnSite Büro auf dem Unternehmensgelände. Von hier aus rekrutieren und betreuen wir unsere im Unternehmen eingesetzten Mitarbeiter und sind damit die Schnittstelle, die Prozesse, Kommunikation und Leistungen bündelt. So schaffen wir unternehmerische Freiräume.

Outsourcing

Outsourcing mit Consign Zeitarbeit GmbH heißt, dass wir für Sie einen Prozess übernehmen, ohne dass Sie ihn komplett aus der Hand geben müssen. Das erfordert einerseits einen professionellen und kompetenten Partner und andererseits Vertrauen.

Temp to perm

Probezeit ist eine Sache, Temp to perm eine ganz andere. Die Kombination aus Personalüberlassung und anschließender Vermittlung ist ideal, um die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters realistisch beurteilen zu können. Temp to perm eröffnet Ihnen die Möglichkeiten, einen Mitarbeiter unverbindlich, ohne zeitliche Befristung direkt im Job kennenzulernen.

Für den Mitarbeiter gilt übrigens das Selbe: er oder sie lernt Ihr Unternehmen kennen, die Strukturen, das Team, die Herausforderungen. Wenn es schließlich für beide Seiten stimmt, können Sie sich in einem Arbeitsvertrag einig werden.

Ein ganz klarer Vorteil für beide Seiten. Als Unternehmer gehen Sie keine Risiken ein, die mit einer sofortigen Festanstellung verbunden sind und bleiben in Ihren Entscheidungen flexibel. Auch unser Mitarbeiter ist abgesichert, da er nach dem Ende des Einsatzes bei Ihnen, von uns in einen anderen Einsatz vermittelt wird.